“小市民”：應建立適合梧州本地實際的完善的社會工作者職業(yè)體系制度。初步設想是構(gòu)建城市基層新型管理體制和運行機制，提高社會管理科學化水平。將現(xiàn)行的“市-城區(qū)-街道-社區(qū)居委會”四個管理層次，轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆?城區(qū)-社區(qū)公共服務中心-居委會”，撤銷街道黨工委和街道辦事處，成立社區(qū)黨委和社區(qū)公共服務中心。
其次，要培養(yǎng)社工人才，推進社工人才隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化；大力開發(fā)社工崗位。建立社工崗位設置標準體系；拓展社會工作服務領(lǐng)域；探索社工人才配置辦法。（詳細點擊） | 
