梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊（記者 蒙敏瑩 通訊員 吳美玲 麥好明）“現(xiàn)在在家門口當保潔員，每月能拿1200元補貼，還能照顧家人，比外出打工強多了！”近日，萬秀區(qū)夏郢鎮(zhèn)脫貧群眾陳水堅談起工作崗位時笑容滿面。
鄉(xiāng)村公益性崗位在促進脫貧人口就近就業(yè)、改善鄉(xiāng)村公共服務、助力鄉(xiāng)村振興中具有重要作用。今年以來，該區(qū)以“就業(yè)暖心·桂在行動”專項行動為抓手，將鄉(xiāng)村公益性崗位作為鞏固脫貧成果的重要載體。“為有效破解多元就業(yè)難題，萬秀區(qū)人社局聯(lián)合鄉(xiāng)村振興部門構(gòu)建‘三維分類’安置機制。”萬秀區(qū)人力資源和社會保障局主要負責人表示，該區(qū)通過動態(tài)摸排建立勞動力數(shù)據(jù)庫，按照“年齡結(jié)構(gòu)+技能水平+家庭狀況”精準匹配崗位，為脫貧勞動力量身定制差異化就業(yè)幫扶方案。
通過“因需設崗、以崗找人”的創(chuàng)新模式，該區(qū)崗位開發(fā)更高效。截至5月底，全區(qū)已開發(fā)崗位188個，較2020年底增長77.36%，發(fā)放崗位補貼142.59萬元，崗位覆蓋保潔、治安巡邏、人力資源協(xié)理等多個領(lǐng)域，滿足不同群體的就業(yè)需求。
此外，萬秀區(qū)人社局積極推行“三化”管理機制，即標準化建立崗位臺賬，動態(tài)化開展考勤考核，規(guī)范化完善退出機制，確保鄉(xiāng)村公益性崗位“設得好、管得嚴、用得實”。“我們將持續(xù)優(yōu)化崗位設置，強化動態(tài)管理，讓更多脫貧勞動力在‘家門口’實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。”該局主要負責人表示，下一步將開展鄉(xiāng)村公益性崗位“回頭看”專項行動，全面提升崗位幫扶質(zhì)效，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。
